为贯彻落实《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2021〕5号）要求，分析研判就业形势，进一步扎实推进毕业生更加充分、更高质量就业，5月29日晚，智控学院召开2022届毕业生就业工作推进会。学院院长汪志锋、党委副书记于敬涛、副院长李宁、各专业负责人、全体毕业班辅导员参会。会议由党委副书记于敬涛主持。
会议伊始，党委副书记于敬涛向大家详细介绍了智控学院各专业毕业生就业现状、学院已采取的就业推进举措及成效，他提醒大家要充分认识2022届毕业生就业形势和就业工作特点，树立“不为困难找借口，只为成功找办法”的担当意识，多措并举，持续做好就业工作。
接着，各专业负责人和毕业班辅导员运用详实的数据和生动的案例做了各专业就业工作进展汇报。大家围绕就业工作推进困难及可解决方案进行了充分的讨论和交流。
会议最后，学院副院长李宁和院长汪志锋发表讲话，对学院的就业工作进行总结和指导。
副院长李宁强调各专业负责人和毕业班辅导员要协同起来，摸清毕业生就业底数，建立一生一策台账，开拓多方资源，全员、全程、全方位提供就业服务和指导。
院长汪志锋充分肯定了大家为学院就业工作付出的努力并对接下来的就业推进工作提出三点要求：一是多方协同，凝聚育人合力。各专业负责人、专任课教师、毕业班辅导员要密切合作、信息共享、实时交流，共同推进毕业生就业工作。二是建立机制，推动就业指导常态化。对暂未落实去向的毕业生建立毕业指导教师帮扶机制、动态台账“周周报”机制以及一生一策就业指导机制，切实帮助未就业毕业生尽快落实就业单位。学院上下也要群策群力，结合就业形势，不断总结就业经验，建立起一套完善的就业服务指导机制。三是经验分享，发挥就业榜样示范作用。邀请目前就业率较高的专业负责人分享就业推进工作经验，发挥榜样示范作用，形成学院就业工作比学赶超的氛围。
大学生就业是最大的民生工程。接下来，智控学院将根据学校有关要求，继续发扬不畏困难，勇于担当的精神，不断丰富就业指导、开拓就业资源、优化就业服务，打通就业最后一公里，为毕业生充分高质量就业保驾护航。
